35 лет на службе у людей: история и современность службы занятости Саратовской области

В 2026 году государственная служба занятости России отмечает солидный юбилей - 35 лет. Отправной точкой ее истории стала дата 19 апреля 1991 года: когда был принят закон о занятости населения, заложивший фундамент всей системы поддержки граждан в поиске работы.
Уже через несколько месяцев после принятия закона система начала обретать конкретные очертания на местах.
15  июля 1991  года решением облисполкома № 175 был образован областной Центр занятости населения при Саратовском облисполкоме. В его структуру вошли и районные центры занятости – так по всей области начала выстраиваться сеть учреждений, готовых помогать людям в  непростое переходное время.
За три с половиной десятилетия служба прошла большой путь преобразований. Менялись названия, структура, подходы к  работе, но неизменной оставалась главная цель: помогать гражданам находить свое место в  профессиональной жизни. Важным этапом стала реорганизация 2023 года: с 1 марта районные центры объединились в единую организацию – ГКУ СО «Центр занятости населения Саратовской области», а на местах начали работу Территориальные центры занятости.
Еще один значимый шаг вперед был сделан в 2024 году: Центр занятости Саратовской области вошел во вторую волну модернизации. Масштабные перемены затронули буквально все: были отремонтированы помещения, полностью обновлено оборудование. Не обошло это мероприятие и нашу районную службу занятости. Преобразования проходили с  июля по декабрь 2025 года. Сейчас в нашем районе работает современный, оснащенный новой техникой и мебелью Центр занятости населения.
В апреле 2025 года учреждение получило новое имя – К адровый центр. Это не просто смена вывески – это новое название, которое отражает современный подход к  работе, где акцент делается не только на трудоустройстве, но и  на выстраивании полноценной карьерной траектории.
Сегодня служба занятости – это уже не, привычная многим «биржа труда», а полноценная цифровая экосистема. Она сочетает в  себе и  традиционные очные консультации, и  современные онлайн – сервисы, которые автоматизируют подбор вакансий и  делают процесс поиска работы удобнее и быстрее.
Спектр услуг, которые сегодня предлагает Кадровый центр, заметно расширился. Среди ключевых направлений:
• Социальная поддержка. Помощь оказывается адресно: особое внимание уделяется социально уязвимым категориям – людям с  инвалидностью, ветеранам, многодетным семьям и  другим группам, которым особенно важна поддержка при выходе на рынок труда.
• Обучение и переквалификация. Благодаря участию в  федеральных проектах жители области могут бесплатно освоить новую профессию или повысить квалификацию – э то реальный шанс начать новую главу в карьере.
• Помощь работодателям. Центр активно сотрудничает с  бизнесом: помогает подбирать квалифицированные кадры, выстраивать взаимодействие через современные цифровые платформы и  решать кад ровые задачи предприятий региона.
Для жителей Саратовской области, в том числе и для жителей нашего района, Кадровый центр занятости остается надежным помощником в самых разных вопросах: от поиска подходящей вакансии до оформления мер социальной поддержки.
35  лет – это не просто цифра. Это годы ежедневной работы тысяч специалистов, истории тысяч людей, которым удалось найти свое дело, обрести уверенность и построить карьеру. И сегодня, трансформируясь и  осваивая новые технологии, служба занятости продолжает оставаться опорой для тех, кто делает важный шаг навстречу своему профессиональному будущему.
За каждым успешным трудоустройством и  решенной жизненной ситуацией стоит личный вклад этих преданных своему делу людей. Профессионализм и  многолетний опыт коллектива Кадрового центра Турковского района позволяют жителям района оперативно находить работу, проходить переобучение и получать надежную социальную поддержку.
Каждый сотрудник это профессионал своего дела, в  работе Кадрового центра не может быть временных и равнодушных людей, которые просто «отбывали» бы рабочее время.
Наталия Георгиевна Курбатова, ведущий инспектор, работает в  Службе занятости с  1994  года, Екатерина Сергеевна Шилина, ведущий инспектор в службе с  2013  года, Марина Александровна Смирнова - с 2018 года, Куделькина Наталья Леонидовна, уборщик служебных помещений с 2017 года, начальник Кадрового центра Турковского района Елена Анатольевна Скворцова руководит службой занятости района с 2010 года.
Коллектив нашего Кадрового центра очень творческий, подходит к решению поставленных задач не как к обычной рутинной деятельности, а с душой, чтобы каждый посетитель ушел с  пониманием, что его проблема принята и понятна, что имеется результат. Своей энергетикой специалисты службы занятости заряжают не только жителей нашего района, но и  являются ярким примером для коллег всей области. Подтверждением этому являются грамоты и дипломы за участие в конкурсах. В 2025 году призовое место за участие в конкурсе фотозон к 9 мая, за лучшее Новогоднее оформление, также победа в  конкурсе «Лучший кадровый центр третьего уровня». Это наиболее яркие примеры, которые можно продолжать до бесконечности.
Каждое мероприятие в стенах обновленного Кадрового центра Турковского района проходит в  теплой атмосфере, с  творческим подходом, позитивным настроем. Сотрудники Кадрового центра радушно встречают всех посетителей. Участниками мероприятий могут быть не только граждане, зарегистрированные в  статусе безработного и работодатели, присоединиться может любой гражданин независимо от возраста и занятости. Здесь готовы прийти на помощь любому.
Многое претерпело изменение за 35 лет, но одно остается неизменным - кадры решают все.
Елена СКВОРЦОВА начальник Кадрового центра Турковского района