Интервью с главным государственным инспектором труда в Саратовской области

Интервью с главным государственным инспектором труда в Саратовской области Санниковым Алексеем Сергеевичем о наиболее актуальных вопросах трудового законодательства Добрый день, Алексей Сергеевич! Сегодня мы поговорим о вредных и опасных условиях труда. Скажите, что это такое и как они определяются? Добрый день! В Трудовом кодексе РФ нет прямого определения этих понятий, но они подробно раскрываются в Федеральном законе «О специальной оценке условий труда». Вредные условия труда — это такие условия, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают установленные нормативы (гигиенические нормативы). Опасные условия труда — это условия, при которых производственные факторы в течение рабочего дня способны создать угрозу жизни работника или привести к развитию острого профессионального заболевания. Наличие или отсутствие вредных (опасных) условий труда на рабочем месте каждого сотрудника устанавливается по результатам специальной оценки условий труда. Как работник может ознакомиться с условиями труда на своём рабочем месте? Условия труда, а также гарантии и компенсации, положенные за работу во вредных или опасных условиях, обязательно отражаются в трудовом договоре. Соответствующие условия указываются на основании результатов специальной оценки. Если о наличии таких условий известно до заключения трудового договора, это должно быть учтено в его тексте. Если же необходимость работы во вредных условиях возникла уже после заключения договора, в него вносятся изменения путём заключения дополнительного соглашения с работником. Как определяется продолжительность работы в ночное время? Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час по сравнению с обычной продолжительностью, указанной в трудовом договоре или правилах внутреннего трудового распорядка. Отрабатывать этот час впоследствии не требуется. Однако это правило не применяется, если работнику уже установлена сокращённая продолжительность рабочего времени, а также к тем, кто принят специально для работы в ночное время. Что делать, если трудовые права нарушены? Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Саратовской области лично по адресу: г. Саратов, ул. Кутякова, 20, либо через портал Онлайнинспекция.рф или по телефону горячей линии: 8 (8452) 24-59-91. Спасибо за подробные разъяснения, Алексей Сергеевич! Всегда рад помочь защитить трудовые права жителей Саратовской области!