О наиболее актуальных вопросах трудового законодательства рассказал руководитель Государственной инспекции труда в Саратовской области Алексей Сергеевич Санников

1 Здравствуйте! Можно ли выплачивать зарплату один раз в месяц, если и работник, и работодатель на это согласны? Нет, в соответствии с Трудовым кодексом РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 2 Иногда в трудовом договоре работодатель указывает зарплату не в полном размере, в котором обещал при приеме на работу. Часть зарплаты выплачивается «в конверте». Правомерно ли это? Это грубое нарушение трудового законодательства. Заработная плата должна быть указана в трудовом договоре в полном размере. В противном случае, во-первых, работнику могут не выплатить обещанные деньги или выплатить, но не в полном объеме, во-вторых, это ущемление прав работников, которые связаны с обязательным социальным страхованием (уменьшением размера выплат по временной нетрудоспособности, при несчастных случаях на производстве, занижение базы для расчета будущей пенсии и так далее). Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Саратовской области лично г. Саратов, ул. Кутякова, 20, либо через портал Онлайнинспекция.рф или по телефону горячей линии: 8 (8452) 24-59-91.